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（中央社記者蕭博陽南投縣12日電）南投縣政府今天表示，24日將在中興新村舉辦大型就業媒合活動，有科技業、餐旅業、醫療業，40家公司提供700多個職缺。
南投縣政府與勞動部勞動力發展署中彰投分署南投就業中心合作，24日將在中興新村中台灣創新園區舉辦大型徵才活動，邀請有就業需求的民眾前往應徵，也歡迎全國優質人才移居好山好水的南投縣就業，詳情可撥049-222-4094洽南投就業中心，或就業服務台。
南投縣社會及勞動處表示，徵才廠商有工業技術研究院、久允工業股份有限公司、台灣康寧顯示玻璃股份有限公司、向天圳休閒育樂有限公司、涵碧樓大飯店、江揚育樂股份有限公司、經典大飯店、友佳精工股份有限公司、新泰宜婦幼醫院。
以及中衛科技股份有限公司、台灣卜蜂企業股份有限公司、南投縣私立德安啟智教養院、南基醫院、冠月精品旅館等，40家公司提供700多個工作機會，其中200個職缺薪水超過新台幣3萬元，連「醫師」職務都有。
社會及勞動處表示，中台灣創新園區民國103年9月15日啟用後，成為溫室系統技術、智慧機械、服務與設計技術創新園區，帶動地方發展，工研院也首度徵才，園區未來會有更多優質上市、櫃公司進駐，需要大學、碩、博士人才，期待南投青年學成返鄉服務。1050912
工商時報【陳逸格】
工業4.0是新一波工業革命浪潮上眾所矚目的焦點，因此友士公司在今天的自動化大展上（攤位號碼：N502）特別呈現源自解決不同需求所產生，以不同機械手臂搭配不同產品或應用而形成多元構面的成功應用例。
友士公司市場部CP值超高副理林興誠表示，實現工業4.0將是漫長的過程，前期必經階段是落實工廠自動化的概念，因此友士今年特別闢專區來展示各種抵達工業4.0之前所需，包括機器人的自動化應用，同時告訴市場，「友士有堅實的能力與實績來協助市場客戶對應新一波工業革命的種種挑戰」。
鑑於現今機械手臂應用愈來愈普遍，友士在機器人專區亦準備了根據市場需要所開發出不同面向的應用DEMO機，讓客戶更容易按各自實際狀態與需求來自行評估與選擇。林興誠指出，「不同機械手臂搭配不同產品或應用」，對應不同需求的構面，例如SCARA機器人的市場需求非常大，卻有許多客戶不知如何應用，他建議可以SCARA機器人的簡易應用來打底，可滿足少量多樣、靈活換線的生產需求，並預期SCARA將有效加速解決多個產業勞力不足的問題。
在工業製造傾向又快又準、採用設備變得更加有智慧的市場趨勢下，友士耀眼推出「追隨取放、動態抓取」型機械手臂對應，登場的是強調人機協作的UR機器人與更加智慧化的六軸機器人。
相較於成本雖低但取放距離短、只能水平移動、受限較多的DELTA機器人，林興誠表示，本屆主展的是所謂新世代的進化版機器人。相對於傳統型，它具有類人眼的視感、判斷、檢查能力，進而能眼手協調做同步「追隨」，打破傳統「必需先寫好程式」的制約，更是市場快速接受的主因。
此外，這次友士還精心規劃5大展區：1、台達專區。2、邁向工業4.0的前期自動化應用。3、機器人與應用專區。4、傳動與自動化週邊配備區。5、視覺與精密感測。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【洪凱音╱台北報導】
美、日國籍白領來台人數雖然最多，但有趣的是，台灣的白領專業人士，卻將美、日地區視為「最夢幻」的外派選擇，不僅薪資條件遠優於台灣，還有專業白領以移民、定居為最大考量。
1111人力銀副總經理李大華說，中國大陸與國內市場互動機會大、業務往來緊密，加上語言及文化相對接近，陸港澳提供白領外派最多工作機會，但日、美因市場發展成熟、生活環境優渥，因此成了台灣專業人士「最夢幻」的外派國家。
根據104人力銀行海外工作機會數統計，陸港澳工作機會數近來都維持逾1.1萬個工作，反觀美國、日本皆不超過400個，顯示外派國家愈先進，求職難度就愈高。以美國為例，平均10個人搶1個工作機會，就是因為競爭太過激烈，反而留下更多夢幻想像空間。
而美、日的外派工作，人力銀行表示，軟體及網路業、運動及旅遊休閒以及餐飲業最多。
外派經驗豐富，目前是中國信託銀行印尼子行總經理石家林建議，除了把語言能力訓練得更為紮實外，剛開始接受外派工作，不要太介意薪水給多少，唯有把自己的實力壯大，才有更上層樓的機會，這才是外派工作的首要考量。
石家林強調，海外工作淘汰率高，要比別人付出更多才有收穫，要先學會放棄從台灣角度看問題的心理準備，才能學更多、增廣見聞。
李大華指出，受限國內市場過度競爭、創業條件不佳的困境，上班族前往海外創業也成近年趨勢，若進一步調查發現，創業的類型以資本相對較小、門檻較低的小吃餐飲類為主，顯示國人前往海外創業仍相對保守、步步為營，試水溫的心態不言而喻。
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